大家好,我是培训营的小白菜,兼做财务。因为周末把账本忘在公司了,无法把账目全部理出来,所以现在只能发个截止到2011年9月的账目让大家看一下,今后的我会尽快补齐的。
PS:之前培训营与鸟会合作施华项目时,总共进行了18次活动,每次给予130元/次的志愿者车餐费补贴,鸟会共支付了2340元。至于培训营实际支付的,还带我日后补上。
2011·2~2011·9总收入:7763.4元
收入项目 收入金额 收入比例
购买营服 2015元 25.96%
会费捐款 1960元 25.25%
活动捐款 1020元 13.14%
营期退还 818.4元 10.54%
装备租用 150元 1.93%
课酬 1800元 23.19%
2011·2~2011·9总支出:9207.3元
支出项目 支出金额 支出比例
活动支出 322元 3.50%
营期补贴 7830.3元 85.04%
内部消耗 1055元 11.46%
2011.2.1 期初余额:10114.5元(还有部分银行利息未计入)
感恩自然522国际商务多样性日宣传活动总支出金额:3195.7元(由海洋三所全程赞助)
燕鸥老师预垫2000元,还应付给培训营1195.7元
截止至2011年9月16日期末总余额(以收付实现制计):7474.9元(还有部分银行利息未计入)
【2011暑期小海燕夏令营活动款项未到账】
培训营经费来源与去向来源:1、会员会费2、营服捐款【其实是卖营服啦】3、实践活动【亲子+近期施华观鸟补贴】4、老师公选课5、意外收入【比如捡到钱】6、利息去向:1、 装备购买【帐篷、鸟书、折页、贴贴纸、营服、章、会标等】2、 志愿者车餐费补贴【基本每次活动均有报销】3、 各次新老营员报销4、 日常开支【如工商银行卡办卡手续费、账号与手机联的年费、笔记本等】
以下顺便附上培训营报销制度的参考文本,已经发布初稿,还处于修订阶段。
培训营财务制度(初稿)
PS:若有不足欢迎大家提出建议。谢谢~~小白菜和丹顶鹤会尽量完善营内的培训报销制度的。
一.报销制度
长期营(寒暑假营):
普通营员:报销队伍平均支出的
15%老营员(至少参与培训营实践活动
3次者):报销队伍平均支出的
30%队长:报销队伍平均支出的
50%注:
各项报销均有上限:普通营员最多报销是
75元
/人,老营员最多报销是
150元
/人,队长最多报销是
250元
/人。
短期营:
普通营员:不予以报销
老营员(至少参与培训营实践活动
3次者):报销队伍平均支出的
30%队长:报销队伍平均支出的
50%上限:老营员最多报销
30元
/人,队长报销
50元
/人。
备注:
一.至少参与
3次活动的长短期队长(非厦门地区者)在结束活动时可给予报销单程车费,报销以车票为据,否则不予以报销。若有特殊情况者,则按具体情况报销。
二.报销的计算公式:
设营期平均每人支出
a元,普通营员有
b1个,老营员
b2个,队长
b3个。(
*为乘号)
长期营:
普通营员共报销:
15%*a*b1老营员共报销:
30%*a*b2队长共报销:
50%*a*b3总共予以报销数目是:
15%*a*b1+30%*a*b2+50%*a*b3财委退钱数目:(营费
/人
-a)
+相应的报销数目
/人
若剩余营费不多(经得全部营员同意)可捐给培训营。那么退钱数目就是相应的报销数目。
短期营:
老营员共报销:
30%*a*b2队长共报销:
50%*a*b3总共予以报销数目是:
30%*a*b2+50%*a*b3财委退钱数目:(营费
/人
-a)
+相应的报销数目
/人
若剩余营费不多(经得全部营员同意)可捐给培训营。那么,退钱数目就是相应的报销数目。
若有不明白报销方法者联系丹顶鹤:
15805937726。需要丹顶鹤计算的话,直接发短信告知营员总数、队长数目、老营员数目、普通营员数目、总花费、总营费即可,丹顶鹤会回复相应营员的报销及退钱数额。
三.活动结束后统一给予报销。
日常亲子活动等各种实践或志愿者活动:
参与活动全天者:厦大漳州校区
20元
/人,集大、理工、厦大本部均
10元
/人。
参与活动半天者减半,分别是:厦大漳州校区
10元
/人,集大、理工、厦大本部均
5元
/人。
二.会员须知
会员义务:
1.每年按标准缴交相应会费。
2.加入培训营
Q群,注册培训营论坛。
3.每年至少参加或者观摩一次营内开展的各项活动(包括线上线下的培训和实践活动)。
4.主动关注培训营活动公告,积极参与群内讨论,为培训营的发展尽一份力。
会费:
1.本专科学生
30元
/人
2.研究生
50元
/人
3.社会工作人员至少
100元
/人
4.家庭
300元
/家
会员福利:
1. 免费获得培训营纪念布袋一个和徽章一枚。
2. 可在
Q群或者论坛公告中获得最新活动信息及各种相关知识材料。
3. 可参与培训营各项活动,并且在活动中可免费使用培训营提供的装备。
4. 可免费借阅培训营提供的各种书籍。
5. 参与活动可获得相应的工分(详情见下文)。工分达到一定数目者可以优先获得营员等级晋升的机会。
6. 可参与中秋博饼及年终奖励活动。
工分评定:
(1)凡参与培训营志愿者活动或者长短期营者加工分
1分(注:短期营队长加
2分,大型活动策划者和长期营队长加
3分)。
(2)参与培训营网络培训或者会议讨论者加
0.5工分。
(3)除正式参与活动的人外,对培训营的活动开展有贡献者(例如在营期中担任后勤工作的人),视情况加一定的工分。
(4)凡在培训营的论坛上发有一定质量的帖子(除水帖和报名帖)的人,每篇加
0.1工分。发帖者每月总结所有的帖子后,发送帖子的链接到丹顶鹤邮箱(
Ms_yudandan@163.com)来确定加分数目。
培训营财务组:燕子、芦苇、小白菜 丹顶鹤